近年來，鹽城港全面開展依法治企合規(guī)管理三年行動(dòng)，在制度體系建設(shè)、法律服務(wù)效能提升、法治宣傳教育上持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)法治建設(shè)從“基礎(chǔ)保障”向“重要驅(qū)動(dòng)力”轉(zhuǎn)變，為集團(tuán)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展筑起堅(jiān)實(shí)法治屏障。

01制度筑基

構(gòu)建分層銜接的內(nèi)控制度體系

制度建設(shè)是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的根本保障。三年來，集團(tuán)始終將制度建設(shè)作為依法治企的重要抓手，持續(xù)系統(tǒng)推進(jìn)內(nèi)控管理制度體系革新提質(zhì)。

深耕內(nèi)控，制度建設(shè)全面升級

系統(tǒng)整合、修編已出臺(tái)的108項(xiàng)制度匯編及已發(fā)布的規(guī)范性文件通知，整編形成覆蓋“人財(cái)物、投融資、招投標(biāo)、防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”各領(lǐng)域的100項(xiàng)內(nèi)控制度匯編，榮獲國家版權(quán)局著作權(quán)權(quán)威認(rèn)證登記。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，制度體系全面完善

在100項(xiàng)制度基礎(chǔ)上，啟動(dòng)全系統(tǒng)“100-30-10”分層銜接制度網(wǎng)絡(luò)體系構(gòu)建工作，推動(dòng)二級、三級公司建立起與集團(tuán)制度有機(jī)銜接的制度體系。

鞏固成效，制度宣貫全面發(fā)力

為確保制度落地見效，制定發(fā)布專門制度宣講方案，各制度起草部門輪流開展制度宣講，同時(shí)創(chuàng)新建立“學(xué)、考、用”一體化制度宣貫管理體系，發(fā)布制度學(xué)習(xí)題庫，形成“以考促學(xué)、以學(xué)促治”的良性循環(huán)。

02效能提升

以“專業(yè)+科技”優(yōu)化法律服務(wù)

2023年2月，集團(tuán)成立法律事務(wù)中心，后組建公司律師事務(wù)部，實(shí)行“大法務(wù)”一體化管理模式，實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)“法務(wù)人才集中、法律審核集中、案件處置集中”，為法律服務(wù)提質(zhì)增效奠定基礎(chǔ)。

專業(yè)分工提質(zhì)升級法律服務(wù)

建立完善合同審查機(jī)制，實(shí)行“分類分組審查、AB崗初審與復(fù)核，法務(wù)中心與外部律師100%雙重審查”模式。出臺(tái)《訴訟及仲裁案件管理辦法》，規(guī)范案件辦理流程，實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)涉訴案件100%跟蹤，實(shí)行上下協(xié)同高效案件查辦機(jī)制。

科技賦能按下法律服務(wù)“加速鍵”

依托OA系統(tǒng)打造高效法律平臺(tái)。優(yōu)化線上合同審查流程，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部單位合同雙軌并行審查。創(chuàng)新建立法律事務(wù)工單機(jī)制，覆蓋法律咨詢、訴訟事務(wù)、法律談判等9大類法律事務(wù)，提供24小時(shí)快速接單響應(yīng)。

專業(yè)資質(zhì)加持賦能服務(wù)保障

集團(tuán)成功取得司法廳批復(fù)開展公司律師工作，新增培育注冊8名律師，同時(shí)積極開展內(nèi)部大市場法律服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)整體法律服務(wù)降本增效，向高素質(zhì)的公司自有律師團(tuán)轉(zhuǎn)型。集團(tuán)“大法務(wù)”管理機(jī)制成為市屬企業(yè)法治建設(shè)推進(jìn)會(huì)的點(diǎn)贊工程。

03文化賦能

多維度推進(jìn)法治宣傳教育

集團(tuán)堅(jiān)定實(shí)施“法治護(hù)航”，始終以推進(jìn)法治文化建設(shè)為重要任務(wù)，統(tǒng)籌系統(tǒng)推進(jìn)全集團(tuán)法治宣傳教育工作。

在普法規(guī)劃落實(shí)上

嚴(yán)格根據(jù)“八五”普法要求，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際每年制定專項(xiàng)普法計(jì)劃要點(diǎn)，組織深度學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，圍繞“4?15”全民國家安全教育日、“民法典宣傳月”等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，開展專題普法活動(dòng)；邀請專家開展新公司法、刑法修正案（十二）、反詐防詐、反走私等知識宣講，發(fā)放“1+3”新法新規(guī)普法宣傳手冊，持續(xù)教育提升員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識，集團(tuán)獲評全省首批“無詐企業(yè)”的稱號。

在合規(guī)理念培育上

著力引導(dǎo)員工踐行“規(guī)矩、規(guī)律、規(guī)則、規(guī)范”的“四規(guī)”理念。常態(tài)化舉辦“法治護(hù)航”普法大講堂，涵蓋民法典實(shí)務(wù)應(yīng)用、新公司法解讀、建設(shè)工程、勞動(dòng)人事等法律法規(guī)及案例教學(xué)。創(chuàng)新普法形式，在集團(tuán)黨校開設(shè)新法新規(guī)法學(xué)教授宣講專場。積極自主開展合規(guī)體系創(chuàng)建，集團(tuán)獲得權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)CCSC頒發(fā)的省內(nèi)港口行業(yè)首張合規(guī)管理體系認(rèn)證證書。

在典型示范引領(lǐng)上

大力弘揚(yáng)法治合規(guī)文化。依托集團(tuán)范圍內(nèi)“美麗港”建設(shè)契機(jī)，全系統(tǒng)打造法治、廉政文化陣地，大力營造濃厚法治文化氛圍，射陽港區(qū)“法治護(hù)航”示范點(diǎn)獲評市級法治文化陣地建設(shè)示范點(diǎn)?！尔}城港創(chuàng)新實(shí)施合規(guī)管理“三大”舉措以法治護(hù)航集團(tuán)一體化融合高質(zhì)量發(fā)展》《鹽城港“化遺防新”穩(wěn)運(yùn)營促發(fā)展》等多篇展現(xiàn)集團(tuán)法治風(fēng)采的報(bào)道在省級及以上媒體報(bào)道。

今年是集團(tuán)依法治企合規(guī)管理三年行動(dòng)的收官之年，集團(tuán)將以“砥礪前行、篤行不怠”的奮進(jìn)姿態(tài)，確保三年行動(dòng)圓滿收官，也將以收官為新的起點(diǎn)，持續(xù)推動(dòng)依法治企、合規(guī)管理與經(jīng)營發(fā)展深度融合，為集團(tuán)“十五五”高質(zhì)量健康發(fā)展保駕護(hù)航。